Deze UltraWide™ monitor met Full HD-resolutie (2560x1080) biedt 33% meer schermruimte in de breedte dan het FHD-beeldscherm (1920x1080), wat een beeldverhouding van 21:9 oplevert.
Online klaslokaal met breed beeld
Maak online lessen volgen comfortabeler dan ooit. Door de extra ruimte die LG UltraWide™ te bieden heeft kan je gemakkelijk meerdere vensters tegelijk volgen
Bekijk verschillende vensters naast elkaar
Maak gebruik van verschillende programma's naast elkaar om zo efficiënter en comfortabeler te kunnen werken.
Gedetailleerd contrast
HDR-technologie wordt op steeds meer plaatsen toegepast, daarom is het belangrijk dat jouw nieuwe monitor dit ondersteunt. De 34WP500 beschikt van HDR10 waardoor deze hogere helderheid kan weergeven en dieper contrast. Dit zorgt voor een beter kijkervaring.
IPS met sRGB 95% (Typ.)
Ware kleuren en breedbeeld
Deze IPS monitor combineert de voordelen van het extra brede scherm met geweldige kleuren met sRGB 95%.
Eenvoudige bediening
De werkruimte kan ten alle tijden gemakkelijk worden gesplitst in verschillende venster om zo nog efficiënter te kunnen werken. Ook maakt OnScreen Control het mogelijk om de basisinstellingen van de monitor met slechts enkele muisklikken aan te passen.
Soepele en snelle bewegingen
Met AMD FreeSync™ technologie kunnen gamers genieten van een soepele en vloeiende beelden. Deze technologie reduceert vrijwel alle synchronisatiefouten en beeldhaperingen op het scherm.
Verminder oogvermoeidheid
De ingebouwde leesmodus zorgt ervoor dat het hoeveelheid blauw licht wordt gereduceerd. Dit zorgt ervoor dat je ogen minder snel vermoeid raken bij intensief gebruik.
Minder inspanning voor de ogen
De Flickr Safe functionaliteit van deze monitor zorgt voor minder flikkeringen in het scherm Dit verminderd oogvermoeidheid bij intensief gebruik voor een comfortabele werkomgeving.
Gemakkelijk en comfortabel
De One-Click-standaard is eenvoudig te installeren zonder gereedschap en past de kanteling van het grote scherm flexibel aan om het in de optimale positie te plaatsen.
